有关违约金的问题

司法时间:2026-04-02 18:09:24 阅读：1165

今年我研究生毕业，毕业前于一所独立院校签订了就业协议书，但是合同还没签，到学校后发现此学校差强人意，对教师的待遇极差，有上当受骗的感觉。现在想辞职。求助：1、是不是已经报到，学校接受了我的档案和组织上报了当地教育局关系就算是签订了合同？ 2、听先来签了合同的同事说学校规定的合同是一签3年，违约金是当年年薪2.5W，也就是干满一年赔5W，2年赔2.5W，这种做法是否合适？由于我现在只做了1周多时间，现在辞职的话是否就要赔7.5W？在线等回复，谢谢！ [[i] 本帖最后由 lqy1016 于 2008-7-16 11:21 编辑 [/i]]

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小巧的钻石

2026-04-02 18:09:24

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1、根据《劳动合同法》，该违约金条款无效。你不用对此担心什么。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意：劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如ems快递详情单），否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

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