有问题请教一下.关于旷工通知单的.

我以前是保卫部门一名员工,由于单位每天的工作时间都是12个小时且不支付加班费,长期超时工作违反了劳动法,我利用劳动法的劳动者的解除权,在没有提前通知的情况下于7月04日将解除通知送达单位领导.请求单位支付我经济补偿金与加班费被拒绝.在我前几天把仲裁申请书交到仲裁委员会后,今天单位把我旷工7天的通知单送给我要我签收(单位将你认定为旷工后会7天送出旷工通知单15天以后就以旷工15天开除),因为旷工被开除是没有经济补偿的请问我签收这份通知单是否会对于我仲裁不利,签收是不是表示认同自已旷工的行为,是不是表示我以前单方面提交的解除合同通知无效了???我能拒绝签收吗???