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这样的情况能投诉吗

司法时间:2026-06-06 00:44:20 阅读：2794

我在一家公司工作了5年，最近公司不和我继续签劳动合同了。因为我们是一年一年签的，但是我们03年招的时候是没签合同的，一直到05年才签的合同，现在按照新的合同法是工作多少年就补给多少个月的基本工资。现在公司只补给07年到08年这年的基本工资，然后05到07年的这两年就按旧的合同法。而03年到04年的这两年没签合同就什么都不算！这样的情况合理吗？能告诉我怎样才能解决这个问题呢？什么部门能解决呢！

最佳回答

健忘的短靴

坚强的猫咪

2026-06-06 00:44:20

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公司的做法是合法的。

最新回答共有5条回答

细腻的橘子
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2026-06-06 00:44:20
公司的做法是合法的。

细腻的枫叶
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2026-06-06 00:44:20
1、公司这样做是合法的。2、如公司在你工作期间未给你缴纳各种社会保险，你可以要求单位为你补交。如有其他证明证据你自03年都建立劳动关系，将从03年起补交。

开心的春天
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2026-06-06 00:44:20
那请问这样的情况怎样才能叫公司补贴多些呢！我这5年来可是任劳任怨的，又没犯错误。到头来才算3年工龄。

淡淡的大炮
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2026-06-06 00:44:20
难道按新的劳动法，没规定以前没签合同现在解雇，要怎么补助吗？

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