这样的情况能投诉吗
我在一家公司工作了5年，最近公司不和我继续签劳动合同了。
因为我们是一年一年签的，但是我们03年招的时候是没签合同的，一直到05年才签的合同，现在按照新的合同法是工作多少年就补给多少个月的基本工资。
现在公司只补给07年到08年这年的基本工资，然后05到07年的这两年就按旧的合同法。而03年到04年的这两年没签合同就什么都不算！
这样的情况合理吗？
能告诉我怎样才能解决这个问题呢？
什么部门能解决呢！
最佳回答
小巧的楼房
2026-04-06 19:36:18
公司的做法是合法的。
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