关于离职通知期的问题

司法时间:2026-04-02 19:42:48 阅读：5142

有个问题：如果员工提出离职，没有提前30天，而是要求提交离职报告后一周内离职，而公司根据工作交接情况，以及员工的工作表现，同意其提前离职，工资结算到其在职的最后一天，请问这样操作，在法律上是否有风险？是否都必须要求员工的离职通知必须提前30天？

深情的月光

2026-04-02 19:42:48

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1、没有； 2、法律规定要求员工离职提前30天，是员工的法定义务，对于公司来说就是权利；员工没有提前30天，公司可以让其满30天后离职；如果公司希望他一周就办理离职，不需要30天，那是公司的权利，当然没有问题，公司可以要求少于30天，但是不能要求员工多于30天提出离职申请。