请教劳动合同法的问题

【甲企业与员工的合同到期了，企业与员工续签合同，员工不断提高劳动待遇标准，拒绝不签，在拖过了签订劳动合同期限后，以《劳动合同法》中“到岗上班一个月后仍未签订劳动合同，员工可向企业索要双倍工资的赔偿”的规定向企业索要赔偿】 ， 仲裁不会支持员工的要求。2。2007年1月从农村进城打工的小王被机械厂录用，双方未签订书面劳动合同。一年后，机械厂以双方系事实劳动关系为由，提前一个月书面通知小王终止双方的事实劳动关系。厂方这样的处理小王可以获得赔偿两个月工资的补偿金。

1、员工拒绝不签，责任在员工，劳动仲裁不会支持员工的要求。2、小王可以获得赔偿两个月工资的赔偿金。

1、员工拒绝不签，责任在员工，单位不会支持员工的要求。2、小王可以获得赔偿两个月工资的赔偿金。