招生费用不给予发放应该如何来解决?

我托人介绍,于2007年3月1日在某教育单位自考部们工作,负责招生和学籍管理的工作.每月300元的工资,每半年发一次招生提成,但因为属于熟人介绍,没有签定劳动合同.2008年1月后会计说我们工资要扣10%,所以后一两月领取工资为270元.08年3月份,单位因为发展不理想为由而解雇我.但并未发放我于07年7月份为单位所招学生的招生费用.至今,仍未发放.在此期间我多次与单位管此事人员进行了解和索取提成,但一直被没有时间，尚未造表等各种借口所推辞.事隔一年，我怀疑单位有不给发放的嫌疑，但找管事人员一直未能得到解决. 第一,以河北邯郸的标准,每月300元的工资是否合理? 第二,08年开始每月扣除10%的的工资是否合理? 第三,招生提成始终不给予发放我应该怎么办? 第四,我看有关法律说解雇员工要补偿一月工资,我在其单位工作刚好一年,是否可以向单位索取补偿的一个月工资? 第五,我如果起诉应该以何等方式起诉? 第六,该事件我应该拥有那些证据?