下面的两条是同一个意思吗

1、根据新的《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、本条的出现，劳动者在仲裁或诉讼中再也无权主张50%的额外经济补偿金以及拖欠或克扣工资的25%的经济补偿金了。 3、请好好领会以上条款的意思。

全部支付劳动者工资报酬外和按劳动者本人应得工资收入是职工争议前12个月的平均工资。

是按300来既算25％。

谢谢王律师!!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。但可能因"关系"问题我无奈啊!!!!!!!!