医疗期以及期间工资待遇如何计算

司法 时间:2026-08-23 04:58:57 阅读:5363
医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,是不是指18个月以后可以在重新累计,因为我在04.9-05.7休了11个月,07.12-08.6病休7个月,应该不受医疗期12个月的限制吧?2、我们是国营企业病假待遇是不是应该按劳动保险考虑工龄满10年病假工资100%3,病假工资和经济补偿所指的月工资都包括那些?

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快乐的钢铁侠

危机的戒指

2026-08-23 04:58:57

医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,是指你的医疗期十二个月,在累计18月内医疗休息12个月,不能重新计算

最新回答共有5条回答

  • 疯狂的灰狼
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    2026-08-23 04:58:57

    医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,是指你的医疗期十二个月,在累计18月内医疗休息12个月,不能重新计算

  • 靓丽的山水
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    2026-08-23 04:58:57

    我病休了11个月,病愈工作4年后再病休7个月。单位说我超过了12个月的医疗期对吗?我现在工龄13年了。

  • 粗暴的诺言
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    2026-08-23 04:58:57

    我病休了11个月,病愈工作4年后再病休7个月。单位说我超过了12个月的医疗期对吗?我现在工龄13年了。

  • 精明的红牛
    回复
    2026-08-23 04:58:57

    请教专业人士来看看吧

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