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医疗期以及期间工资待遇如何计算

司法时间:2026-04-04 18:16:35 阅读：9076

医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，是不是指18个月以后可以在重新累计，因为我在04.9-05.7休了11个月，07.12-08.6病休7个月，应该不受医疗期12个月的限制吧？2、我们是国营企业病假待遇是不是应该按劳动保险考虑工龄满10年病假工资100%3，病假工资和经济补偿所指的月工资都包括那些？

最佳回答

单纯的钻石

感性的冰淇淋

2026-04-04 18:16:35

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医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，是指你的医疗期十二个月，在累计18月内医疗休息12个月，不能重新计算

最新回答共有5条回答

无心的花瓣
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2026-04-04 18:16:35
医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，是指你的医疗期十二个月，在累计18月内医疗休息12个月，不能重新计算

聪明的花瓣
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2026-04-04 18:16:35
我病休了11个月，病愈工作4年后再病休7个月。单位说我超过了12个月的医疗期对吗？我现在工龄13年了。

无聊的水壶
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2026-04-04 18:16:35
我病休了11个月，病愈工作4年后再病休7个月。单位说我超过了12个月的医疗期对吗？我现在工龄13年了。

无奈的老师
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2026-04-04 18:16:35
请教专业人士来看看吧

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