孕妇被解雇赔偿?

怎么没有律师帮我啊?自己顶一下吧:(跪求各位了,请帮帮我和我的宝宝。

《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

劳动合同期至你哺乳期为止，在此期间，单位不得解除，到期后并有经济补偿。

还有合同到期后自08年一月起，满一年给一个月工资。

劳动合同应该履行到哺乳期结束。

如果你们不想帮我找相应条款,可否帮我分析一下啊?请不要歧视孕妇!!!

这里到底有没有律师在线解答呀?真心寒~~~

我是一个和你有同样遭遇的不幸者，我有查到新的劳动法里有写明，不可以解雇孕妇。你有权要求保有你的劳动关系。如果是真要解除劳动关系，你可以要求支付非怀孕情况下应作赔偿的二倍（劳动法第八十七条），依你的工作时间应是2个月。另外你也有权要求支付由于解除劳动合给你造成的其它损失，如三个月产假，和应能报销的社保生育险。希望你和我的事情都有一个满意的结果，你和宝宝不会因此受到影响。

唉！同情伟大的女性！我老婆的遭遇跟你类似，她是哺乳期被裁！请问哺乳期有规定多久吗？详见我在这坛子里的求助帖子 http://china。findlaw。cn/bbs/thread-84373-1-1。html