公司要求个人赔偿经济损失的情况

我管的一个装饰改造工程有400万左右，在工地上天天加班，还不发加班费，很辛苦，一个月才一千多的工资。后来工程验收后，剩了一些装饰材料，有几间卫生间漏水返过工，公司要我赔偿经济损失，还列了个清单总共有五万多元，都要我赔偿，有这种道理吗？年底的时候公司把我和另外两人一起辞退了，说是工程少了，但当时我是在工地清理建筑垃圾时患病，还在休假期间，后来我就把他们告了，要求他工资发到今年一月份，还有加班费，未买社保的费用，经济补偿金，失业救济金等，他们不想付钱给我，还反向我索赔，太气人了，我该如何对付他们呢？后来我把他们告到法院了，2008年7月中旬就要开庭审理，他们提供了材料费等上述反索赔清单，我担心法院会不会以他们提供的证据为准呢？

你只是公司的员工，工程的质量问题无需你来承担，不过如果你违反规章制度，具有重大过错的话，公司可以依据劳动合同或作为劳动合同附件的公司的规章要求你赔偿。

这些工程质量问题，应该公司承担责任，即使你管理不善，应该根据劳动合同和确实存在的规章制度，适当扣少量公司以示薄诫而已。

1、按照劳动合同法不应当你来承担。2、建议直接与律师当面咨询并委托律师代理。

不应该由你来承担损失。

年底的时候公司把我和另外两人一起辞退了，说是工程少了，但当时我是在工地清理建筑垃圾时患病，还在休假期间，后来我就把他们告了，要求他工资发到今年一月份，还有加班费，未买社保的费用，经济补偿金，失业救济金等，他们不想付钱给我，还反向我索赔，太气人了，我该如何对付他们呢？

后来我把他们告到法院了，2008年7月中旬就要开庭审理，他们提供了材料费等上述反索赔清单，我担心法院会不会以他们提供的证据为准呢？