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超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同起始时间

司法时间:2026-04-02 20:18:43 阅读：1661

劳动合同法已经生效半年了，我有个问题想与大家请教一下：有个女孩05年就来到一家医院工作，想着有机会成为正式护士，每月仅拿最低工资标准从事护士工作。医院直至08年6月也未与该女孩签订劳动合同。根据《劳动合同法》“超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同”，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”该法已经给医院充足改正错误的时间，但医院拒不改正，所以我认为女孩应该符合劳动合同法的视为签订无固定期劳动合同内容要求医院签订无固定期劳动合同，且同工同酬，补缴社会保险。请问：上述认定的期间，有道理吗？有没有相关的法律依据、司法解释，或案例。二、现在的市级医院到底什么性质，这种事业单位有没有集体劳动合同，向劳动行政部门备案吗？ [[i] 本帖最后由南柯于 2008-6-21 19:18 编辑 [/i]]

最佳回答

结实的日记本

无辜的麦片

2026-04-02 20:18:43

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你提的问题我到从来没有注意到，我一直以为应该从09年1月开始算无固定期限的合同，看了你援引的资料，我觉得有道理的，此事恐怕需要进一步的解释。谢谢你的提示，这是教学相长，回答问题也有收获。

最新回答共有10条回答

唠叨的战斗机
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2026-04-02 20:18:43
你提的问题我到从来没有注意到，我一直以为应该从09年1月开始算无固定期限的合同，看了你援引的资料，我觉得有道理的，此事恐怕需要进一步的解释。谢谢你的提示，这是教学相长，回答问题也有收获。

机灵的钢笔
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2026-04-02 20:18:43
一年的起算应从劳动合同法实施之日起算，同工同酬,补缴社会保险是医院的义务。

饱满的大雁
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2026-04-02 20:18:43
一年的起算应从劳动合同法实施之日起算，医院的情况各地可能不同，

单纯的金鱼
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2026-04-02 20:18:43
该案一年的起算日期应从劳动合同法实施之日起算。

帅气的钢铁侠
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2026-04-02 20:18:43
一年的起算日期应从劳动合同法实施之日起算。

专一的楼房
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2026-04-02 20:18:43
一年的起算应从劳动合同法实施之日起算

舒心的帆布鞋
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2026-04-02 20:18:43
一年的起算应从劳动合同法实施之日起算

迅速的蜗牛
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2026-04-02 20:18:43
如果按照民法溯及力来解释的话，劳动十年可以签订无固定期劳动合同，可是干到08年时前九年岂不是白干了，有违立法思想

坚定的巨人
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2026-04-02 20:18:43
如果已经干了10年以上是否08年不用签书面合同呢？“视为”和事实是否有区别？劳动合同法应该视要求签书面合同的吧。如果没有签就2倍工资。视为以签和事实的书面合同应该视2个概念吧。

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