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请教劳动争议调解仲裁法第四十七条的理解

司法时间:2026-06-05 17:41:21 阅读：8888

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；是否可以理解为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金在1份仲裁申请中总额合起来，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的就是终局裁决。如果超过的不是是终局裁决啊？

最佳回答

忧虑的含羞草

坚定的棉花糖

2026-06-05 17:41:21

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这里不是课堂。

最新回答共有11条回答

会撒娇的毛豆
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2026-06-05 17:41:21
这里不是课堂。

大意的学姐
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2026-06-05 17:41:21
不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议这个是一个单项。

大方的麦片
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2026-06-05 17:41:21
不是，是单项的数额。

俊逸的路人
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2026-06-05 17:41:21
同意楼上各律师意见

怕孤独的玫瑰
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2026-06-05 17:41:21
嗯，是一个单项。

传统的板栗
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2026-06-05 17:41:21
你的理解有误。

单薄的凉面
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2026-06-05 17:41:21
不是。

成就的美女
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2026-06-05 17:41:21
对不起，是这样的。现在我们老板请律师，利用一切可以利用的条文来拖时间，企图拖到他搬走，我们都拿不到钱，所以一切可以拖时间的条文我们都比较关心！

糟糕的篮球
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2026-06-05 17:41:21
再一次感谢各位大律师！谢谢！

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