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未签订劳动合同，被无故开除，需走劳动仲裁

司法时间:2026-06-05 18:03:41 阅读：1066

我爸爸在一家中韩合资企业上班，去年到现在已经有1年零3个月了，但是没有签订劳动合同，昨天老板因喷漆露了一点在地上为由开除我爸爸。给我爸将半个月的工资给了我爸爸。我和我爸爸去工厂协商过两次关于经济补偿的事情了，第一次他们说的好好的，说要按国家规定走，结果后来给我爸送一千元，说拉到算了，别把事闹大了。我们没有收钱，下午我和我爸爸去工厂，他们的态度很强硬，协商到最后让我们去走仲裁。因为没有劳动合同，也没有工资条，如果走仲裁胜算的把握有多少？我需要提供什么资料？谢谢各位律师，非常感谢！！！

最佳回答

悦耳的红酒

孝顺的眼睛

2026-06-05 18:03:41

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他们打算不承认我爸爸在他们公司做了一年三个月，我找以前和我爸爸一起做事也是被开除的人做证人可以吗？

最新回答共有14条回答

如意的鼠标
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2026-06-05 18:03:41
他们打算不承认我爸爸在他们公司做了一年三个月，我找以前和我爸爸一起做事也是被开除的人做证人可以吗？

眯眯眼的刺猬
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2026-06-05 18:03:41
寻找所有能把你爸爸和公司联系起来的证据，包括证人。现在走仲裁程序，是不需要缴费的。

沉静的航空
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2026-06-05 18:03:41
可以做证据,单一证据的证明力薄弱。建议委托律师办理。可以联系本律师代理事宜。

明亮的自行车
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2026-06-05 18:03:41
去社保中心查记录，单位给职工办的社保记录，也是劳动关系的证据。

无限的萝莉
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2026-06-05 18:03:41
可以做证据,单一证据的证明力薄弱。建议委托律师办理。

清爽的芒果
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2026-06-05 18:03:41
尽量多收集证据，建议委托律师。

犹豫的魔镜
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2026-06-05 18:03:41
尽量多收集证据，建议委托律师。

舒心的钻石
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2026-06-05 18:03:41
此案举证责任倒置。

知性的镜子
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2026-06-05 18:03:41
尽量多收集证据。

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