需帮助,解答

司法 时间:2026-06-05 21:19:11 阅读:8700
试用期工资是如何领?当时主管是说底工资是580元,全勤是40元 ,养老加加班费是220元,合起来就是840元,她还说如果表现好的话,工资还可以再提高。我是2008年5月6日正式上班的,到2008年6月5日满31天,9日签的离职报告,十日正式离职。当时并没有签全同,只是口头协议。我们是每月15日发工资的,离职时主管叫我这个月15日叫我去领工资,我是否可领一个月的全额工资?还是要等到下个月才能领完全额工资呢? 另注:我原定15日去领工资,可老板娘老找借口拖着不给,如果她老这样,我如果维护自己的权利呢? 望尽快解答。谢谢。 [[i] 本帖最后由 dolltear 于 2008-6-21 13:43 编辑 [/i]]

最佳回答

愤怒的紫菜

甜蜜的音响

2026-06-05 21:19:11

领全月的工资,可到劳动监察大队举报

最新回答共有5条回答

  • 舒服的飞鸟
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    2026-06-05 21:19:11

    领全月的工资,可到劳动监察大队举报

  • 开放的楼房
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    2026-06-05 21:19:11

    一个月,哪怕只工作一天,也可以领全额工资。所以你可以领两个月的全额工资。至少维权嘛,先协商,再调解,不行就去举报。最后没办法,只能去劳动仲裁了。

  • 愤怒的月亮
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    2026-06-05 21:19:11

    一个月,哪怕只工作一天,也可以领全额工资。所以你可以领两个月的全额工资。至少维权嘛,先协商,再调解,不行就去举报。最后没办法,只能去劳动仲裁了。

  • 尊敬的冰棍
    回复
    2026-06-05 21:19:11

    我知道怎么做了。谢谢两位的解答。

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