我想知道我们罢工是违法么
在6月16日我们公司员工因为工资低的问题而全厂罢工,之前在12日我们已经通知公司领导解决问题,但是没有答我想知道我们罢工是违法么?在罢工期间公司有权利与我们解除劳动合同吗?如果因为罢工而导致公司破产我们能得到应得的赔偿吗? 复,罢工期间公司仍然没有给予正面的解释,还要求员工必须上岗,否则开除。
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在6月16日我们公司员工因为工资低的问题而全厂罢工,之前在12日我们已经通知公司领导解决问题,但是没有答我想知道我们罢工是违法么?在罢工期间公司有权利与我们解除劳动合同吗?如果因为罢工而导致公司破产我们能得到应得的赔偿吗? 复,罢工期间公司仍然没有给予正面的解释,还要求员工必须上岗,否则开除。
最新回答共有8条回答
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2026-04-02 19:08:45典雅的舞蹈
回复在6月16日我们公司员工因为工资低的问题而全厂罢工,之前在12日我们已经通知公司领导解决问题,但是没有答我想知道我们罢工是违法么?在罢工期间公司有权利与我们解除劳动合同吗?如果因为罢工而导致公司破产我们能得到应得的赔偿吗? 复,罢工期间公司仍然没有给予正面的解释,还要求员工必须上岗,否则开除。
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2026-04-02 19:08:45纯真的火车
回复你好: 为争取劳工权利而进行罢工不违法,公司因此而解雇员工的话,照样付经济补偿金。 杨帆律师 13415992599 广东今久律师事务所
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2026-04-02 19:08:45健康的店员
回复我认为还是应该协商解决,可以派职工代表和公司领导谈判。职工维护个人合法权益是必要的,但要注意方式方法。可以委托代表人提起劳动仲裁。罢工毕竟不是最好的途径。
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2026-04-02 19:08:45稳重的裙子
回复我认为还是应该协商解决,可以派职工代表和公司领导谈判。
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2026-04-02 19:08:45笑点低的鞋垫
回复应该协商解决,可以派职工代表和公司领导谈判
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2026-04-02 19:08:45专一的蚂蚁
回复为争取合法的利益,应该是允许的
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2026-04-02 19:08:45忐忑的大雁
回复协商,
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