我的经济补偿金应该怎样算
我是2005年在单位工作的，只在2006年签了一年的合同，之后再没有签合同，2008年新劳动法颁布，单位才又于我签定了一年的劳动合同，2008年5月31日由于单位不能按时发放工资，我提出辞职，不知就我这种情况，单位应该如何给我支付劳动补偿金?
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