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被斥退如何求偿

司法时间:2026-04-06 21:00:16 阅读：3442

我的问题如下首先，我的试用期跟公司约定是三个月，目前至今已工作7个月，在面试期间，公司答应给交三金，工作半年我要求交纳，公司与要签定合同后给予交纳为由，不补交之前的社保；第二，半年后我要求签定合同，公司说要在考虑，我认为已过试用期，公司应与我签定合同；第三，现公司以业绩问题要裁员，我无合同且无社保，应如何求偿，保证自己的权益

最佳回答

神勇的白开水

善良的银耳汤

2026-04-06 21:00:16

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1、不签合同要付双倍工资； 2、不签合同，如果工资是打卡的，银行代发工资卡的记录就是劳动关系最好的证明； 3、没交社保可以要求不交。 4、你可以以不交社保为由解除合同，要求双倍工资、不交社保、解约经济补偿金和双倍的额外补偿金，赔的很多的找个律师帮你弄

最新回答共有3条回答

大力的红牛
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2026-04-06 21:00:16
1、不签合同要付双倍工资；2、不签合同，如果工资是打卡的，银行代发工资卡的记录就是劳动关系最好的证明；3、没交社保可以要求不交。4、你可以以不交社保为由解除合同，要求双倍工资、不交社保、解约经济补偿金和双倍的额外补偿金，赔的很多的找个律师帮你弄

俏皮的柚子
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2026-04-06 21:00:16
保留证据,及时申请仲裁。

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