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单位拖欠工资

司法时间:2026-04-06 16:52:33 阅读：8799

2003年5月份我进入南宁的一家公司从事销售管理工作.直到现在都没有签定劳动合同.公司以资金周转困难为由,拖欠我3.4.5月份的工资直到现在都没有发.每月工资是2000元.2008年5月30日我口头向公司提出辞职,但公司确又以口头方式同意我休息2个月为由而打发我的辞职请求.我现已离开公司。请问: 1.通过法律途径能否拿回我的工资?可以拿多少? 2.单位会受到什么惩罚? 3.需要提供什么证据? 谢谢了

最佳回答

年轻的时光

犹豫的西装

2026-04-06 16:52:33

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1。通过法律途径，你可以拿回你的工资； 2。当地的劳动监察部门对单位进行处罚； 3。需要提供存在双方劳动关系的证据。

最新回答共有3条回答

紧张的小蝴蝶
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2026-04-06 16:52:33
1。通过法律途径，你可以拿回你的工资；2。当地的劳动监察部门对单位进行处罚； 3。需要提供存在双方劳动关系的证据。

完美的蜗牛
回复
2026-04-06 16:52:33
1、拖欠的工资要给你并支付补偿金；2、没钱合同从08年起付双倍工资、你辞职不明智，我是你公司律师，我按照旷工开除你，口头辞职谁承认你？

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