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五一节工资问题

司法时间:2026-04-02 18:30:24 阅读：2991

我是在一家个体户上班，和老板签合同时，五一节如果加班的话没有300%的工资，请问这个老板的合同合理吗？如不合理他应该怎么补偿我？谢谢！

最佳回答

怡然的柚子

合适的黑猫

2026-04-02 18:30:24

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这个老板的合同是不合理的。他应该给你300%的工资。

最新回答共有6条回答

魁梧的百褶裙
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2026-04-02 18:30:24
这个老板的合同是不合理的。他应该给你300%的工资。

害怕的小鸽子
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2026-04-02 18:30:24
不合理提起劳动仲裁要求支付加班工资

怕孤单的电话
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2026-04-02 18:30:24
不合理

隐形的奇迹
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2026-04-02 18:30:24
肯定是不合理的！加班费需支付300%的工资，这是法律规定的！中华人民共和国劳动合同法（东典法律搜索：http://www。findchinalaws。com/免费查找你想要的专业法律法规）一定要用法律手段来维护自己的合法权益，尤其是劳动者！！

义气的紫菜
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2026-04-02 18:30:24
谢谢以上各位律师的精彩解答！现在个体户老板就是这么黑，毕竟我们只是小小打工的，有多少个个体户老板能完全按劳动法实施。

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