合同上的工资低于我们的基本工资,提出辞职,是否可以得到前面的补偿,能否得到5个月补偿

司法 时间:2026-04-02 20:16:55 阅读:4735
本月公司要求与我们签合同,但是公司说为了规避劳动法,合同上的工资低于我们的基本工资,我与公司协商未果,提出辞职,请问我是否可以得到前面的补偿,我进公司5年了 ,能否得到5个月补偿

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超帅的抽屉

大力的朋友

2026-04-02 20:16:55

自己辞职没有经济补偿的。 杨帆律师13415992599 广东今久律师所

最新回答共有6条回答

  • 健壮的小蝴蝶
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    2026-04-02 20:16:55

    自己辞职没有经济补偿的。 杨帆律师13415992599 广东今久律师所

  • 彪壮的御姐
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    2026-04-02 20:16:55

    签的合同低于原来标准没有补偿,签合同说明你同意降薪。不过08年1月起,没有签合同可以拿双倍工资。

  • 活力的玫瑰
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    2026-04-02 20:16:55

    你好: 你可以得到补偿。因为用人单位与你签订的合同的标准低于原标准。

  • 平常的流沙
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    2026-04-02 20:16:55

    尽量不要主动辞职,只要不签就可以了,以后可以主张双倍工资。

  • 无私的跳跳糖
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    2026-04-02 20:16:55

    尽量不要主动辞职,只要不签就可以了,以后可以主张双倍工资。

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