合同上的工资低于我们的基本工资,提出辞职,是否可以得到前面的补偿,能否得到5个月补偿

司法 时间:2026-08-23 18:58:11 阅读:2898
本月公司要求与我们签合同,但是公司说为了规避劳动法,合同上的工资低于我们的基本工资,我与公司协商未果,提出辞职,请问我是否可以得到前面的补偿,我进公司5年了 ,能否得到5个月补偿

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糟糕的月饼

伶俐的大象

2026-08-23 18:58:11

自己辞职没有经济补偿的。 杨帆律师13415992599 广东今久律师所

最新回答共有6条回答

  • 鳗鱼砖头
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    2026-08-23 18:58:11

    自己辞职没有经济补偿的。 杨帆律师13415992599 广东今久律师所

  • 复杂的镜子
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    2026-08-23 18:58:11

    签的合同低于原来标准没有补偿,签合同说明你同意降薪。不过08年1月起,没有签合同可以拿双倍工资。

  • 激昂的乌冬面
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    2026-08-23 18:58:11

    你好: 你可以得到补偿。因为用人单位与你签订的合同的标准低于原标准。

  • 虚拟的彩虹
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    2026-08-23 18:58:11

    尽量不要主动辞职,只要不签就可以了,以后可以主张双倍工资。

  • 温暖的母鸡
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    2026-08-23 18:58:11

    尽量不要主动辞职,只要不签就可以了,以后可以主张双倍工资。

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