合同未到期，递交辞职报告，是否需要付违约金

如果你有劳动合同法中第22、23条所规定的内容是要支付违约金的。

这要看你解除合同时是否有符合劳动合同法第22、23条的情况，有，就得承担违约金，无，则不要承担。

只有存在劳动合同法中第22、23条所规定的情形的，才须支付违约金。

新劳动合同法下，员工支付违约金的情况已经非常少的。

需要具体问题具体分析。同意楼上的意见

根据双方签订的劳动合同来确定！

不用支付违约金 。