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我是一个应届毕业生，我发现并不适合我，请问如果老板一直找不到人，在没办交接手续之前我就一直不能走吗

司法时间:2026-08-23 07:53:48 阅读：2904

我是一个应届毕业生，在一个单位当了4个多月会计后，我发现并不适合我，现在决定辞职。但老板要我三个月后才能走人，因为他要找人来接替我的位置。但是我不可能在这里再呆三个月，因为我已经找到另外一份工作，而且下个月就要上班了。请问如果老板一直找不到人，在没办交接手续之前我就一直不能走吗？请各位帮帮忙，谢谢！注：我并没有和这家公司签过任何合同~ [[i] 本帖最后由某人于 2008-6-16 08:45 AM 编辑 [/i]]

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风中的鸵鸟

彩色的奇迹

2026-08-23 07:53:48



签有劳动合同吗？合同有相关约定否？

最新回答共有10条回答

年轻的翅膀
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2026-08-23 07:53:48
签有劳动合同吗？合同有相关约定否？

背后的铅笔
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2026-08-23 07:53:48
你好: 如果用人单位没有给你缴纳保险,你可以现在就离开,并要求他赔偿你的损失。

雪白的向日葵
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2026-08-23 07:53:48
基本拦不住你，不过办理退工手续时单位可能给你执照麻烦。好好商量。

舒适的秋天
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2026-08-23 07:53:48
你只需要按照劳动法提前30天提出辞职即可。

刻苦的红牛
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2026-08-23 07:53:48
你提前1个月通知就可以了。

缥缈的玫瑰
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2026-08-23 07:53:48
提前一个月同志就可以了。

可爱的嚓茶
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2026-08-23 07:53:48
提前一个月通知就可以了

鲤鱼台灯
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2026-08-23 07:53:48
那你还能在原公司那里呆多久呢？

简单的铃铛
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2026-08-23 07:53:48
没签合同，但是会计法规定：“会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续不得离职。”我提前一个月通知就不用办理交接手续都可以离开的是吗？这样不用承担任何法律责任对吗？谢谢指导！

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