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我是一个应届毕业生，我发现并不适合我，请问如果老板一直找不到人，在没办交接手续之前我就一直不能走吗

司法时间:2026-04-02 18:38:12 阅读：7509

我是一个应届毕业生，在一个单位当了4个多月会计后，我发现并不适合我，现在决定辞职。但老板要我三个月后才能走人，因为他要找人来接替我的位置。但是我不可能在这里再呆三个月，因为我已经找到另外一份工作，而且下个月就要上班了。请问如果老板一直找不到人，在没办交接手续之前我就一直不能走吗？请各位帮帮忙，谢谢！注：我并没有和这家公司签过任何合同~ [[i] 本帖最后由某人于 2008-6-16 08:45 AM 编辑 [/i]]

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缓慢的白云

欣喜的太阳

2026-04-02 18:38:12

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签有劳动合同吗？合同有相关约定否？

最新回答共有10条回答

能干的树叶
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2026-04-02 18:38:12
签有劳动合同吗？合同有相关约定否？

健忘的小虾米
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2026-04-02 18:38:12
你好: 如果用人单位没有给你缴纳保险,你可以现在就离开,并要求他赔偿你的损失。

沉静的巨人
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2026-04-02 18:38:12
基本拦不住你，不过办理退工手续时单位可能给你执照麻烦。好好商量。

昏睡的口红
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2026-04-02 18:38:12
你只需要按照劳动法提前30天提出辞职即可。

虚心的康乃馨
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2026-04-02 18:38:12
你提前1个月通知就可以了。

冷酷的小懒虫
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2026-04-02 18:38:12
提前一个月同志就可以了。

眯眯眼的水壶
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2026-04-02 18:38:12
提前一个月通知就可以了

无私的画板
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2026-04-02 18:38:12
那你还能在原公司那里呆多久呢？

含蓄的歌曲
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2026-04-02 18:38:12
没签合同，但是会计法规定：“会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续不得离职。”我提前一个月通知就不用办理交接手续都可以离开的是吗？这样不用承担任何法律责任对吗？谢谢指导！

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