能享受有薪产假吗
我是一个有七个月的孕妇,由于我之前已经育有一个儿子,现在肚子这个BB是超计划的,前段时间,我问了公司产假的事情,公司回复我,说我是违返计划生育,不享受有薪产假。
我想请问,劳动法有没有规定说超计划生育的孕妇不能享受合法的产假?而且公司的劳动合同是2008年3月份续签的,当时合同到期公司也没有让我解除劳动关系,请问公司这样做,是合法的吗?
最佳回答
公司这样做不合法,休产假是妇女的一项权利,任何人都不能剥夺,劳动合同法和其它法律也没有规定超生就不许休产假。
最新回答共有2条回答
-
2026-04-04 18:35:14陶醉的铃铛
回复公司这样做不合法,休产假是妇女的一项权利,任何人都不能剥夺,劳动合同法和其它法律也没有规定超生就不许休产假。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动,从释放开始计时,则物体在前2s内的平均速度为______m/s,物体下落2m时的速度大小为______m/s.
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解(二)设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡
