关于劳动合同中离职赔偿问题

司法 时间:2026-04-04 21:18:21 阅读:2345
我在一家公司正常服务了4年,公司因为发展需求要在今年搬厂,而新厂址离我的住址太远,所以无法和公司共同迁移而被迫离职. 针对以上情况,我想向各位高人咨询离职后我是否可以得到赔偿,如果赔偿该如何计算.需要说明的是,在这家公司我前后有签两次合同,第一次两年合同期满后又续签3年, 目前在三年的合同期内. 就以上的情况向各位达人请教公司该如何对我进行合同赔偿.谢谢

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畅快的自行车

英勇的鸵鸟

2026-04-04 21:18:21

这一部分我再补充一点是,公司原来在工业园区,园区的很高的住房公积金和保险。而公司的转出后,员工将不再享受这样的福利,而且需要重新签定劳动合同

最新回答共有6条回答

  • 平淡的手机
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    2026-04-04 21:18:21

    这一部分我再补充一点是,公司原来在工业园区,园区的很高的住房公积金和保险。而公司的转出后,员工将不再享受这样的福利,而且需要重新签定劳动合同

  • 认真的小土豆
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    2026-04-04 21:18:21

    应当给予补偿。工龄一年补偿一个月工资。

  • 忐忑的云朵
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    2026-04-04 21:18:21

    你不能以此要求单位支付补偿金

  • 耍酷的鸭子
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    2026-04-04 21:18:21

    要求继续履行原合同

  • 俭朴的时光
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    2026-04-04 21:18:21

    主动辞职没有补偿

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