谢谢了，求助根据新劳动法，长期病假该如何处理
请律师帮忙了！
我公司一员工，至今日已连续请３个月病假，病因是颈椎疲劳，有医院开具的休假单，请问这种情况如何处理？也不可以解除劳动合同么？在什么情况下可以解除劳动合同呢？
谢谢了，请帮忙
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