没签劳动合同此致不给开辞职证明

司法 时间:2026-04-02 17:32:21 阅读:7357
我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人,等不到30天),公司说不给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,请问下我干怎么办,可不可以走了知?工资可以怎么才可以拿到?新公司需要我开辞职证明

最佳回答

风中的小鸭子

年轻的百合

2026-04-02 17:32:21

你好: 如果你是试用期期间,你不需要提前30天通知用人单位,无论你什么原因离职,其都应当支付你的工资,如果他 拒绝支付你可以申请劳动仲裁。

最新回答共有3条回答

  • 缓慢的灰狼
    回复
    2026-04-02 17:32:21

    你好: 如果你是试用期期间,你不需要提前30天通知用人单位,无论你什么原因离职,其都应当支付你的工资,如果他 拒绝支付你可以申请劳动仲裁。

  • 结实的汽车
    回复
    2026-04-02 17:32:21

    首先,约定单独的试用期不合法;满一个月不签书面合同,可要求双倍工资;试用期内劳动者3天通知用人单位就可辞职。

上一篇 并在外散布各种谣言侮辱诽谤朋友名声

下一篇 律师帮我!急!