请问我可以向公司要做满１个月未签劳动合同需支付双倍的工资吗

司法时间:2026-04-04 20:48:31 阅读：2253

我是２００８年１月２号进的这家公司，我在进厂时工作简历这一栏填写了虚假的工作经验，现在做了５个月了．公司还没跟我签劳动合同，５月３０号公司以调整上班时间我不同意为由把我解雇了，请问我可以向公司要做满１个月未签劳动合同需支付双倍的工资吗？（进厂时公司和我谈的是月薪２６天８小时制，现在公司要给我调成２２天１１小时制，才成拿现在的工资）还有这５个月里星期一到星期五每晚我都有义务给公司加班一个半小时请问我现在可以向公司要求赔偿吗？我可以要求公司支付哪些补偿？有人可以告诉我吗？

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生动的舞蹈

2026-04-04 20:48:31



1、你可以主张恢复劳动关系，但是继续待下去，我感觉对你不利； 2、单位这样解除劳动合同是不对的，你可以要双倍工资和给予解除劳动合同的各项经济补偿金； 3、虽然你有伪造工作经历，但是这个只在试用期可以导致你不符合录用条件，目前未签合同，也不存在不符合录用条件的问题，因此此事对你没有什么影响。

请问我可以向公司要做满１个月未签劳动合同需支付双倍的工资吗

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