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写履历表时填了虚假信息怎么办

司法时间:2026-04-06 18:54:29 阅读：7459

我是２００８年１月２号进的这家公司，我在进厂时工作简历这一栏填写了虚假的工作经验，现在做了５个月了．公司还没跟我签劳动合同，５月３０号公司以调整上班时间我不同意为由把我解雇了，请问我可以向公司要做满１个月未签劳动合同需支付双倍的工资吗？（进厂时公司和我谈的是月薪２６天８小时制，现在公司要给我调成２２天１１小时制，才成拿现在的工资）还有这５个月里星期一到星期五每晚我都有义务给公司加班一个半小时请问我现在可以向公司要求赔偿吗？我可以要求公司支付哪些补偿？有人可以告诉我吗？

最佳回答

安详的黄蜂

现实的西牛

2026-04-06 18:54:29

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你可以要求单位支付你本人1个月的工资，没有签订劳动合同的双倍工资，以及你的加班费。因为一个月的法定工作时间为 20。92天，你工作26天，已经算加班了。

最新回答共有6条回答

含蓄的西装
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2026-04-06 18:54:29
你可以要求单位支付你本人1个月的工资，没有签订劳动合同的双倍工资，以及你的加班费。因为一个月的法定工作时间为 20。92天，你工作26天，已经算加班了。

无奈的身影
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2026-04-06 18:54:29
单位可以解除与你的合同，你也可以享受相关待遇

帅气的期待
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2026-04-06 18:54:29
单位可以解除与你的合同

光亮的缘分
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2026-04-06 18:54:29
可以要求相应的请求。

负责的海燕
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2026-04-06 18:54:29
还有哦．在这５个月里我的工作都是按部门主管的计划完成的．没有出现不能胜任此工作的问题．也没有出过错，没有任务处罚记录

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