劳动合同没签

司法 时间:2026-06-06 00:43:52 阅读:8355
我在一家公司上班,合同期签到2007年12月30日,至今公司没有通知是否让继续工作还是让走,工资每月发放,社会保险没有当时签合同时说保险自己交但是合同上没有注明 1.在没签合同这段时间,如果公司让我下岗不付工资,我通过法律想赢,胜的积率是多少? 2.在没签合同这段时间,如果公司让我下岗不付工资,我是否能要求公司赔偿我的社保损失?

最佳回答

大意的火

单身的汉堡

2026-06-06 00:43:52

1。可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2。要求单位为你补缴社会保险。 3。支付解除合同的经济补偿金

最新回答共有7条回答

  • 贪玩的黑猫
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    2026-06-06 00:43:52

    1。可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资2。要求单位为你补缴社会保险。3。支付解除合同的经济补偿金

  • 雪白的河马
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    2026-06-06 00:43:52

    因为没有签订合同,你可以要求单位补偿你今年的双倍工资,并要求单位为你补缴社会保险。

  • 开心的微笑
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    2026-06-06 00:43:52

    没讲不准上班,你就继续上班,上班期间有劳动关系,不签合同就付2被工资。

  • 朴素的睫毛
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    2026-06-06 00:43:52

    问题十分不清楚,无法回答。

  • 饱满的白羊
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    2026-06-06 00:43:52

    可要求补交社保

  • 沉默的胡萝卜
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    2026-06-06 00:43:52

    你可以要求单位补偿你(从今年第2个月起)的双倍工资,并要求单位为你补缴社会保险。

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