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我的权利如何维护?

司法时间:2026-06-06 03:00:15 阅读：6280

04年04月公司人力资源部无任何理由叫我待岗,当时劳动合同未到期,叫我自己去找岗位,我找到了岗位以后,人力资源部领导不签字,踢皮球,层层为难我,又催我叫我写辞职报告,我未写,他们就停工资保险至今,期间我找他们,他们就叫我写辞职报告.算下岗.我该怎么办? 2004年至今的工资保险是否得到赔偿?是否还有其他的赔偿?如果公司不赔偿,我的权利如何维护?谢谢! 急盼!!!

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健康的宝贝

典雅的早晨

2026-06-06 03:00:15

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申请仲裁

最新回答共有8条回答

重要的砖头
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2026-06-06 03:00:15
申请仲裁

冷艳的咖啡豆
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2026-06-06 03:00:15
因为单位没有出具解除合同通知书，你们之间还存在劳动合同关系，你的要求合理，可以要求单位这期间的生活费以及补缴社会保险。

包容的仙人掌
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2026-06-06 03:00:15
时效都过了，不管单位是否对错，你们已经实际不履行劳动关系勒，你不上班是个错，不给你上班你也要去的。

俊秀的指甲油
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2026-06-06 03:00:15
04年到现在，时间太长了。仲裁的时效也过了。

传统的钢铁侠
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2026-06-06 03:00:15
你可以到劳动仲裁委去申请仲裁。

阔达的便当
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2026-06-06 03:00:15
申请仲裁

贤惠的鸭子
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2026-06-06 03:00:15
因为单位没有出具解除合同通知书，你们之间还存在劳动合同关系，你的要求合理，可以要求单位这期间的生活费以及补缴社会保险。

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