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我的权利如何维护?

司法时间:2026-04-06 20:02:02 阅读：1324

04年04月公司人力资源部无任何理由叫我待岗,当时劳动合同未到期,叫我自己去找岗位,我找到了岗位以后,人力资源部领导不签字,踢皮球,层层为难我,又催我叫我写辞职报告,我未写,他们就停工资保险至今,期间我找他们,他们就叫我写辞职报告.算下岗.我该怎么办? 2004年至今的工资保险是否得到赔偿?是否还有其他的赔偿?如果公司不赔偿,我的权利如何维护?谢谢! 急盼!!!

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优雅的音响

高兴的小懒猪

2026-04-06 20:02:02

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申请仲裁

最新回答共有8条回答

清脆的斑马
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2026-04-06 20:02:02
申请仲裁

殷勤的小蘑菇
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2026-04-06 20:02:02
因为单位没有出具解除合同通知书，你们之间还存在劳动合同关系，你的要求合理，可以要求单位这期间的生活费以及补缴社会保险。

激昂的手套
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2026-04-06 20:02:02
时效都过了，不管单位是否对错，你们已经实际不履行劳动关系勒，你不上班是个错，不给你上班你也要去的。

拼搏的大米
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2026-04-06 20:02:02
04年到现在，时间太长了。仲裁的时效也过了。

漂亮的猫咪
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2026-04-06 20:02:02
你可以到劳动仲裁委去申请仲裁。

跳跃的柚子
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2026-04-06 20:02:02
申请仲裁

寂寞的丝袜
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2026-04-06 20:02:02
因为单位没有出具解除合同通知书，你们之间还存在劳动合同关系，你的要求合理，可以要求单位这期间的生活费以及补缴社会保险。

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