新劳动法中试用期和实习期的期限为多少

本人于2008年1月招入本公司，招聘时约定试用期为两个月，月薪为700元，试用期满后月薪为1680元，到2008年3月进行了公司的试用期满面试，顺利通过。至2008年3月，公司又附加了9个月的实习期，实习期工资为1300元的约定。 至2008年3月，本人试用期即满。按上述约定，应该从3月份开始按1300元标准计发工资，可到4月份本人月薪仍然还是试用期的月薪700元标准发放。 我是快毕业的大学生想咨询一下向我这样的案例，公司是不是违反了新劳动合同法？