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我这个官司能赢吗

司法时间:2026-10-22 04:33:11 阅读：9882

某企业员工2003年参加工作,合同约定2008年5月31日到期,但是该员工于2008年4月5日被公司派往国外研修学习,出国前未签任何书面文件,但是因出国向公司借款2.5万人民币,回国后至今未报帐,也未签定任何书面文件,现公司发出合同到期通知,在5月31日前未申请续签视为自动放弃合同续签,办理离职手续;现由于借款报帐问题双方存在纠纷,公司不办理离职手续,这个官司怎么打才能将损失降到最底,公司的做法合法吗?

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雪白的水杯

英勇的砖头

2026-10-22 04:33:11

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由于借款报帐问题双方存在纠纷,债务纠纷归民事解决，公司不办理离职手续,是劳动争议问题。双方协商解决，损失最小。

最新回答共有13条回答

冷傲的灰狼
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2026-10-22 04:33:11
由于借款报帐问题双方存在纠纷,债务纠纷归民事解决，公司不办理离职手续,是劳动争议问题。双方协商解决，损失最小。

清爽的灰狼
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2026-10-22 04:33:11
根据最高人民法院的一个批复，你的借款是因工作原因而产生的，可以申请仲裁

大力的蜻蜓
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2026-10-22 04:33:11
借款是民事纠纷，不给办理离职手续是劳动争议，如想快捷达成协议是最好的

可靠的手机
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2026-10-22 04:33:11
因工作所产生的借款应该也属于劳动争议

漂亮的大雁
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2026-10-22 04:33:11
先协商，协商不成，直接起诉。

帅气的香菇
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2026-10-22 04:33:11
只要到期，你不去上班了就行啊；

激动的柠檬
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2026-10-22 04:33:11
现在还没有到期呢啊。

欣慰的黄豆
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2026-10-22 04:33:11
你不去上班了就行

害怕的枫叶
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2026-10-22 04:33:11
已经决定不续签了啊!

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