在劳动关系存续期间,且侵害是连续不断的进行,追诉赔偿有时效吗

司法 时间:2026-06-05 21:27:30 阅读:3749
版主: 你好,在劳动关系存继期间,工作年限10年,公司长期不给法定假日及休息日加班费,拖欠工资,这个是否没有追诉期限,能否要求赔偿10年来的加班费呢?谢谢。

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顺利的母鸡

贪玩的羊

2026-06-05 21:27:30

在侵权行为延续期间可视为时效中止

最新回答共有6条回答

  • 冷艳的歌曲
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    2026-06-05 21:27:30

    在侵权行为延续期间可视为时效中止

  • 现实的绿茶
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    2026-06-05 21:27:30

    没有,实体权利保护两年,你只能要回最近2年的。

  • 缥缈的悟空
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    2026-06-05 21:27:30

    你可以要这十年的,司法解释很明确 。

  • 眯眯眼的歌曲
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    2026-06-05 21:27:30

    在侵权行为延续期间可视为时效中止

  • 风中的冰棍
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    2026-06-05 21:27:30

    那个司法解释二:在劳动关系继存期间,关于拖欠工资报酬是没有追诉时效怎么理解。(前提是公司不能拿出拒绝支付书面通知)

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