大学生兼职应该跟用人单位签定什么样的合同

一在校大学生欲做某公司的兼职宣传人员，此公司在一大学内有经营点，已开始营业，且营业额呈稳定上升的趋势。公司给兼职宣传人员的报酬是无固定底薪，收入完全按营业额的百分比计算，比例为10%，按同类经营点的平均营业额估算，大学生每个月的最低收入约为200元，最高月份高达五六百元。 但不知道，在新的劳动合同法下，兼职的大学生应该跟用人单位签定什么样的合同？没有最低工资和底薪的报酬计算方式，是否合法？签定的合同中，应该注意哪些方面的问题？ 请有经验的律师给予指点，不胜感激！