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有关工作时间的一个争议

司法时间:2026-04-04 17:06:44 阅读：2296

我们公司的工作时间明确规定是8:00-17:30 值班时间是17:30-次日8:00,值班无偿.并且不要求必须在岗位上守着，只要求有事时能电话找得到人。前天该我值班,晚上没事就小玩了一下游戏,被经理发现要我交罚款. 我翻遍了<公司基本制度>,只写有:工作时间不得玩游戏、看网页、炒股、聊天等与工作无关的事。并没有写在工作区域内不准做上述事情。我认为工作时间之外属于私人时间，其他人值班时都在宿舍里玩，我因为宿舍里没电脑就在办公室待着。而私人时间不应该受公司制度约束。并且无偿值班不应该属于工作时间。我又看了我的劳动合同，里面有一条是：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的工资报酬。我想询咨一下我的观点是否正确？这笔罚款我是否该交？

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开朗的皮带

多情的小虾米

2026-04-04 17:06:44

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无薪值班也属工作时间??? 我的劳动合同里明确写出了:甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的工资报酬。但我没有报酬是否可认定为该值班时间也属私人时间???

最新回答共有8条回答

爱笑的河马
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2026-04-04 17:06:44
无薪值班也属工作时间???我的劳动合同里明确写出了:甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的工资报酬。但我没有报酬是否可认定为该值班时间也属私人时间???

健康的唇彩
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2026-04-04 17:06:44
要你交纳罚款你可以主张加班工资

文艺的棒球
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2026-04-04 17:06:44
值班属加班工作时间

受伤的服饰
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2026-04-04 17:06:44
以规章制度为准。

娇气的店员
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2026-04-04 17:06:44
简单明确，同意。

开心的雪糕
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2026-04-04 17:06:44
以规章制度为准

文艺的白羊
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2026-04-04 17:06:44
规章制度只规定了工作时间内不准,我这件事是在夜晚,也就是工作时间以外,这么说我不应该交这笔罚款了?

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