此种工资合理吗
我工作单位没有同我们签订劳动合同,原来是月薪制,每月有5天休息,现在改为日薪制,每月休息不能超过5天,(如果每月按30天并且都休息5天那么日薪和月薪金额相等)请问这种规定合法吗?谢谢!!!
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