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此种工资合理吗

司法时间:2026-06-05 17:08:45 阅读：6102

我工作单位没有同我们签订劳动合同,原来是月薪制,每月有5天休息,现在改为日薪制,每月休息不能超过5天,(如果每月按30天并且都休息5天那么日薪和月薪金额相等)请问这种规定合法吗?谢谢!!!

最佳回答

成就的龙猫

明亮的楼房

2026-06-05 17:08:45

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根据劳动合同法的规定，这种规定不合法。

最新回答共有6条回答

朴实的山水
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2026-06-05 17:08:45
根据劳动合同法的规定，这种规定不合法。

跳跃的大船
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2026-06-05 17:08:45
要看你们之间的劳动用工合同的性质

无语的丝袜
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2026-06-05 17:08:45
这种规定不合法。

活力的小蘑菇
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2026-06-05 17:08:45
我好像在劳动合同法上没有找到这种解释。

无语的人生
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2026-06-05 17:08:45
节假日上班应当计算加班工资而且不得强迫劳动

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