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新劳动法可以帮我吗

司法时间:2026-08-23 13:31:33 阅读：5596

我工作9年了，还有8个月合同到期，单位领导为了达到整我的目的，想只付给我10%的工资，并找机会开除我，我该怎么办？我能得到经济补偿吗？

最佳回答

舒心的小蜜蜂

奋斗的枕头

2026-08-23 13:31:33

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我决定等待单位降我的工资，然后索赔！如果我在降我工资后提出辞职，应算是被迫的吗？可以立即走人吗？

最新回答共有8条回答

失眠的外套
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2026-08-23 13:31:33
我决定等待单位降我的工资，然后索赔！如果我在降我工资后提出辞职，应算是被迫的吗？可以立即走人吗？

平淡的白昼
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2026-08-23 13:31:33
你好: 未经你同意单位不能单方降低你的工资,你可以不同意他们的要求,由他们提出解除合同。

灵巧的野狼
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2026-08-23 13:31:33
如果单位擅自克扣你的工资，你可以主动以此为由提出解除合同，并可要求单位补足工资并支付经济补偿金。

酷酷的时光
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2026-08-23 13:31:33
欠付工资，单方解除劳动合同，都会引起单位支付你经济补偿金的。

愤怒的毛豆
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2026-08-23 13:31:33
调低工资是要有证据证明理由成立的，单位很难调低的。

花痴的康乃馨
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2026-08-23 13:31:33
单位解除合同,你能得到经济补偿

完美的冰棍
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2026-08-23 13:31:33
单位解除合同,你能得到经济补偿

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