劳动争议啊啊

司法 时间:2026-04-04 19:18:47 阅读:7779
你好: 我在长沙电信下属的一家信息服务公司,工作四个多月了,公司没提签定劳动合同之事,现在我与公司之间没有任何书面的劳动合同。 因为工作上的失误,并不是我的主要责任。上个月公司扣了我整整一个月的工资,这完全是在在挑战我生活的极限,呵 ,工资本来就很少,扣我工资时,要我签名同意了,当时在忙的,也没有看清是什么就糊涂的签字了,也是刚走上社会没什么经验。 现在我准备向公司提出异议(反正已经打算不在这个公司干了)。应该怎样办才好呢? 如果即刻辞职要注意些什么呢?会对维权有什么影响吗?

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小巧的口红

土豪的棉花糖

2026-04-04 19:18:47

1、不签合同应该支付双倍工资; 2、即使错误,扣发工资也不超过当月工资的70%。

最新回答共有5条回答

  • 聪慧的衬衫
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    2026-04-04 19:18:47

    1、不签合同应该支付双倍工资;2、即使错误,扣发工资也不超过当月工资的70%。

  • 深情的向日葵
    回复
    2026-04-04 19:18:47

    建议你还是继续工作, 边工作,边解决了问题,或者边工作,边申诉解决补发工资的事情。

  • 冷静的流沙
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    2026-04-04 19:18:47

    申诉解决补发工资

  • 高大的芝麻
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    2026-04-04 19:18:47

    不要擅自主动辞职 这样对你不利

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