要求与我签订劳动合同，是否属于法定解除，我可以要求公司赔偿吗

我们司是一家企业驻汉分公司，在武汉当地没有营业执照，我们从０４年进公司以来，一直未予签订劳动合同也没有为我们办理社保,并无理由的拖欠我们07年11月至今的工资。我们于上周去公司所在地申请了劳动仲裁，公司得知后，要求与我们签订劳动合同，但劳动合同的内容有很多违反了《劳动合同法》的规定，我们提出了自己的观点及要求，但公司坚持要按公司规定签订，我们拒签。公司于公司出具了与我们解除劳动关系的通知书。 请问五一后我们可以在我们工作所在地申请仲裁吗?如果不行,我们对公司所在地的仲裁不服,能否在我们工作所在的法院起诉吗?谢谢!!!

按照这个办理。你可以要的不少。另外，违反劳动合同法的合同你也可以签，违法部分，法院不予认可，你又保住一个饭碗，为什么不呢？

公司行为涉嫌违法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。