是否是承揽合同关系?

司法 时间:2026-08-23 06:24:56 阅读:6129
你好,我是开家具店的.我们提供的是送货上门的服务,但是我们送货都是另外请人送,我们这里有人专门自备有运输工具,提供运输及搬运的服务.只要我们要送货而且他正好有空,他们就会将我们卖的东西送到顾客家里,至于报酬就是按当次的实际情况支付.前几个月在一次送货到客户家时,因为顾客家里没有楼梯处没有安装扶手,那个送货人员不小心就给掉下去了,导致腰部受伤.但是顾客在场却没有提醒楼梯没有扶手. 现在那个送货人员准备向法院起诉,请问 1、如果要打官司,那我要从哪方面着手才对自己最有利? 2、因为他自己备有运输工具,且家具的搬运也是带有技术性的、当趟结算,请问这样算不算是承揽合同关系?谢谢!急盼回复!

最佳回答

年轻的时光

风趣的镜子

2026-08-23 06:24:56

如果对方不是企业是个人,过去没有开过发票,认定雇主责任的可能性很大

最新回答共有7条回答

  • 彩色的夏天
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    2026-08-23 06:24:56

    如果对方不是企业是个人,过去没有开过发票,认定雇主责任的可能性很大

  • 认真的小熊猫
    回复
    2026-08-23 06:24:56

    如果认定为承揽合同,对你们最为有利。你们也就不用承担责任。

  • 靓丽的向日葵
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    2026-08-23 06:24:56

    但一定要注意对方会主张是雇佣关系。

  • 忧郁的牛排
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    2026-08-23 06:24:56

    应该是的。

  • 大方的汉堡
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    2026-08-23 06:24:56

    那按我所说的情况,认定为承揽合同的机会大吗?

  • 年轻的月光
    回复
    2026-08-23 06:24:56

    我也是担心会被认定为雇佣关系呀

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