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我想咨询新劳动法，请问我们如何维护自己的权益

司法时间:2026-10-13 01:07:23 阅读：8633

您好：我想咨询新劳动法，我在学校里工作１０年了，２００８年１月１日前学校把我们签定的合同都作废了，承诺在从新签定新合同，直到现在在都没有发工资跟签合同，有消息说现在领导对当时的承诺已经不承认了，想跟我们填订成非全日制合同工。我想请问我们如何维护自己的权益？？如果他过年前就说不给交保险的话，年后我们肯定会去人才交流会上去看看，现在拖到现在再跟我们说你要是不愿意填订非权益制合同工就可以走，觉得被学校欺骗了，请问学校就可以不执行劳动法？我们应该怎么办？？？谢谢

最佳回答

高挑的白羊

专注的巨人

2026-10-13 01:07:23

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原合同尚未中止，按原合同执行。非全日制工必须符合一定条件。连续工作10年以上，你可以要求签无固定期限合同。

最新回答共有9条回答

生动的犀牛
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2026-10-13 01:07:23
原合同尚未中止，按原合同执行。非全日制工必须符合一定条件。连续工作10年以上，你可以要求签无固定期限合同。

平常的红牛
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2026-10-13 01:07:23
根据劳动合同法的规定，你在学校里工作１０年了，你可以要求签无固定期限合同。

糟糕的时光
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2026-10-13 01:07:23
学校怎么能超脱于法律之外i？

鳗鱼秋天
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2026-10-13 01:07:23
这个事情劳动监察处理比较好

成就的黑猫
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2026-10-13 01:07:23
可以申请劳动仲裁

美好的饼干
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2026-10-13 01:07:23
要是说的详细点那就更好了

有魅力的花卷
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2026-10-13 01:07:23
可是学校说他们可以不安劳动法我想知道学校是不是可以不按劳动法

强健的御姐
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2026-10-13 01:07:23
谢谢你们

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