原劳动法对于年假有没有规定年假只能推后保留一年,到2008年就不再保留
原劳动法对于年假有没有规定年假只能推后保留一年,例如2006年的年假只能保留到2007年,到2008年就不再保留?
最佳回答
我的理解是当年不用就过期。
因为你自己放弃,不怪单位,单位要求放弃,加倍支付工资。
最新回答共有7条回答
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2026-05-30 04:42:31坚定的高山
回复我的理解是当年不用就过期。因为你自己放弃,不怪单位,单位要求放弃,加倍支付工资。
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2026-05-30 04:42:31整齐的便当
回复2008年可以按照劳动合同法以及用人单位的休假规定执行。
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2026-05-30 04:42:31快乐的酒窝
回复问题是如果没有约定,怎样解决?我觉得视为自己放弃。
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2026-05-30 04:42:31俊秀的康乃馨
回复没有明确规定,从约定把
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2026-05-30 04:42:31糊涂的蛋挞
回复原劳动法没有此规定。
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2026-05-30 04:42:31曾经的苗条
回复无法定 从约定 说白了就是按照单位内部制度
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