请问这样规定合法吗

律师您好：　　我想咨询一下，我与现在的单位是一年半前签的续约三年的合同，现还有一年多未到期，可我想上外地发展，单位确要按一年一千元让交培训费，并且是从02年进这个单位那年开始算起，我进这家单位时已有多年的工作经验，来了就可干活，当初签合同时，内容我也没在意只是随大家一起就签了，他们说合同上有一条是说：有些事要按单位规定去做，说有一条规定是说辞职需按一年一千元交培训费，因为是属于科技人员就不管来这单位是不是新手，每年都算一千元的培训费。　　他们说交的是培训费，而并非是违约金。