这合同有效么?

合同约定有效，企业和员工都应当执行。

无效，劳动合同法取消了约定终止条件，劳动合同只能依法定终止和双方协商一致而解除．

与国家法律有冲突的,参照国家法律执行,当然是以法律为准，你大可不必担心

这个讲法准确，我看材料不仔细。抱歉。

新劳动法有说明不能规定违约金,这合同里规定的算是违约金么?"合同约定"?这和"合同"有什么本质的区别吗?如果都提前一个月的话且又同意,这算违约吗?

无效。

我喜欢这个网站,更喜欢各位法律圣人手持着准确的天平称来为我这个话题来解答。为我们打工族维护权益,在此感谢谢各位。。 就这合同,已经有多们同仁陪了款,包括我的爱人也赔了款,合同里的规定多数是对员工不利的,对员工的福利合同上却说得很糊模,我感到赔了款心里很不是味。所以在网上看看才来到这。之前曾拿着合同到当地劳动局咨询,对方说合同分个人和集体合同,这属个人合同,有法律效力,当时我爱人身体不适所以只能赔了款辞职了。到现在这合同还是这样的条款,而且因为员工的证件都注册在企业,所以企业总是以赔了款才放行(办理结算离职手续,且才让变更注册,还有证件才能被员工领回去),很无奈。 可是就这合同,大家都以为是有效的。 还有一个问题: 劳动法规定的条款说参照执行的,要是企业在合同上注"与国家法律有冲突的,参照国家法律(或劳动法)执行,而这企业到时说只是参照,可以不执行,----请问这样做是不是在忽悠员工?有存在斯骗行为么?这样合法?[[i] 本帖最后由 wjsh 于 2008-4-15 09:51 PM 编辑 [/i]]