与公司签定的假合同有效吗

本月在一家公司上班，一直未签定合同。有一天，人事部门拿来一份合同给我签，说是为了应付劳动部门检查，签的是假合同，不算数的，不给我们一份，真的合同以后再签。“假”合同上面的规定都是按照国家标准来的。但我实际工作却不是这样的，工作时间是12小时，且没有休息日的。所谓的真合同到现在都没签过。请问律师，如果发生劳资纠纷，人事部门所说的假合同有效吗？