要求公司七年的补偿金,公司要留我继续工作,我可以拒绝吗

司法 时间:2026-03-31 20:26:51 阅读:4121
公司在今年三月二十八日口头通知辞退几个员工,其它人相继走了,我向公司索要工作七年的工作补偿金,至今没脱岗。昨天找经理谈,他要求我继续在公司上班,说他不同意给我的补偿,如果我执意离开公司只能认为是我自己主动离开。我可以拒绝并继续要求赔偿吗?谢谢。

最佳回答

无限的薯片

娇气的仙人掌

2026-03-31 20:26:51

你在工作中,公司不需要支付你经济补偿金。 如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意,公司也不需要补偿。 如果公司辞退你,最好要求公司出具书面文件,此时可以要求经济补偿金。

最新回答共有7条回答

  • 结实的咖啡豆
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    你在工作中,公司不需要支付你经济补偿金。如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意,公司也不需要补偿。如果公司辞退你,最好要求公司出具书面文件,此时可以要求经济补偿金。

  • 丰富的裙子
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    你在工作中,公司不需要支付你经济补偿金。如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意,公司也不需要补偿。如果公司辞退你,最好要求公司出具书面文件,此时可以要求经济补偿金。

  • 敏感的洋葱
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    如果公司没有辞退你,照样支付工资,也没有其他违法的行为,你拿什么去仲裁?

  • 糟糕的豌豆
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    合同没有终止,无仲裁理由。

  • 舒服的大象
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    谢谢您!公司是不会出具书面辞退的文件的,我就得不到补偿了吗?而且我们的合同还没有终止,是从2008年2月25日到时2009年12月31日的,我可以申请仲裁吗?

  • 香蕉黑夜
    回复
    2026-03-31 20:26:51

    一般劳动者主动辞职,公司是不会支付经济补偿金的。

上一篇 不服被变更为执行人裁定,该如何救济自己的权利?

下一篇 家庭装修是否使用消费者权益保护法?