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我们能获得多少劳动补偿金

司法时间:2026-05-29 07:14:51 阅读：7036

我们是从2005年月11月开始在深圳一家行政事业性单位做临时工的，上班期间我们的劳动合同是一个月一个月签的一直做到现在，到了2008年3月24日（合同是本月的31号到期）单位说接到上级通知不再和我们签新的合同，并给我们发了当月工资和半个月的经济补偿金，但我们认为根据劳动法我们应该得到二个半月的经济补偿金，请问我们的要求是合理的吗

最佳回答

冷傲的寒风

拉长的冬天

2026-05-29 07:14:51

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如果没理解错你的意思，单位在08年1月1号后已经与你签订了三次劳动合同，如果真的是这样可以要求订立无固定期限劳动合同。单位如果解除你们之间的劳动关系，系违法解除，你可以要求5个月经济补偿金。

最新回答共有6条回答

碧蓝的方盒
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2026-05-29 07:14:51
如果没理解错你的意思，单位在08年1月1号后已经与你签订了三次劳动合同，如果真的是这样可以要求订立无固定期限劳动合同。单位如果解除你们之间的劳动关系，系违法解除，你可以要求5个月经济补偿金。

俭朴的水池
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2026-05-29 07:14:51
我觉得根据劳动合同法，给你们半个月工资的补偿金是对的。

热情的砖头
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2026-05-29 07:14:51
这个有两种理解，这个单位肯定作出对自己有利的解释。

舒服的世界
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2026-05-29 07:14:51
你们的要求很合理．

清秀的煎蛋
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2026-05-29 07:14:51
你描述的事实不清楚

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