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我们能获得多少劳动补偿金

司法时间:2026-03-29 23:32:48 阅读：2259

我们是从2005年月11月开始在深圳一家行政事业性单位做临时工的，上班期间我们的劳动合同是一个月一个月签的一直做到现在，到了2008年3月24日（合同是本月的31号到期）单位说接到上级通知不再和我们签新的合同，并给我们发了当月工资和半个月的经济补偿金，但我们认为根据劳动法我们应该得到二个半月的经济补偿金，请问我们的要求是合理的吗

最佳回答

安静的画笔

疯狂的唇彩

2026-03-29 23:32:48

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如果没理解错你的意思，单位在08年1月1号后已经与你签订了三次劳动合同，如果真的是这样可以要求订立无固定期限劳动合同。单位如果解除你们之间的劳动关系，系违法解除，你可以要求5个月经济补偿金。

最新回答共有6条回答

无私的大神
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2026-03-29 23:32:48
如果没理解错你的意思，单位在08年1月1号后已经与你签订了三次劳动合同，如果真的是这样可以要求订立无固定期限劳动合同。单位如果解除你们之间的劳动关系，系违法解除，你可以要求5个月经济补偿金。

轻松的店员
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2026-03-29 23:32:48
我觉得根据劳动合同法，给你们半个月工资的补偿金是对的。

风中的柜子
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2026-03-29 23:32:48
这个有两种理解，这个单位肯定作出对自己有利的解释。

温柔的铃铛
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2026-03-29 23:32:48
你们的要求很合理．

霸气的冥王星
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2026-03-29 23:32:48
你描述的事实不清楚

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