请问解除劳动关系那个月公司应不应该买社保，我该怎么维权

司法时间:2026-05-29 06:25:00 阅读：7559

我于2007年5月17日与公司签订期限一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日协商解除劳动合同，公司给我一个月薪水作为经济补偿金，我自己拿钱在公司买了三个月社险，公司开了份证明，写根据我的意思想“在我司继续购买社会保险至3月份”，但公司只给买到2月份，请问解除劳动关系那个月公司应不应该买社保，我该怎么维权？

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寒冷的海燕

2026-05-29 06:25:00



证明 XX小姐为我公司员工，职位为设计师，我公司于2007年5月17日与张琦小姐签订期限为一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日与XX小姐协商解除劳动合同，先根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付XX小姐如下经济补偿金及加班工资： 1。支付XX小姐一个月的薪金作为经济补偿金，即人民币贰仟捌佰伍拾元整（￥2，850） 2。 XX在我司加班工作时间为：455。50小时，即56。94个工作日，按平均每月23个工作日来计算，每个工作日的工资为：123。91月，即应付给XX小姐加班费为：人民币柒千零伍拾伍元整（￥7，055） 3。因我司体恤员工需要，根据XX小姐意思想在我司继续购买社会保险至3月份，所需要全部费用由XX小姐负责，费用为：每月570。16月X3个月=1710。48元，在以上二项经济补偿金及加班费中扣减。本次支付XX小姐费用小计为：人民币捌仟壹佰玖拾肆元伍角贰分（￥8，194。52元）。特此证明收款人：（签名）付款方：（盖章）

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老实的绿茶
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2026-05-29 06:25:00
证明XX小姐为我公司员工，职位为设计师，我公司于2007年5月17日与张琦小姐签订期限为一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日与XX小姐协商解除劳动合同，先根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付XX小姐如下经济补偿金及加班工资：1。支付XX小姐一个月的薪金作为经济补偿金，即人民币贰仟捌佰伍拾元整（￥2，850）2。XX在我司加班工作时间为：455。50小时，即56。94个工作日，按平均每月23个工作日来计算，每个工作日的工资为：123。91月，即应付给XX小姐加班费为：人民币柒千零伍拾伍元整（￥7，055）3。因我司体恤员工需要，根据XX小姐意思想在我司继续购买社会保险至3月份，所需要全部费用由XX小姐负责，费用为：每月570。16月X3个月=1710。48元，在以上二项经济补偿金及加班费中扣减。本次支付XX小姐费用小计为：人民币捌仟壹佰玖拾肆元伍角贰分（￥8，194。52元）。特此证明收款人：（签名）付款方：（盖章）