聘请退休员工，应如何与他们签劳动合同

合同要针对本单位情况及劳动关系的现状拟定才能维护企业的利益。范本到处都有的，但不一定适用于你的企业。

企业聘请退休人员，他们之间是劳务关系而非劳动关系，不需签订劳动合同，也不需缴纳各项社会保险金。签订劳务合同即可。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690

按照上海市的规定，聘用退休的，属于特殊劳动关系，一般适用劳动法的原则，具体的，委托律师办吧

律师拟定的话，就必须首先要研究单位劳动关系的现状。

可以委托律师起草。

可以委托律师起草

我看了网上的范本，都是一种模式，不知道是不是在这里不能解答我的问题呢？

特殊劳动关系 适用所在地的特殊劳动关系的相关规定 不适用劳动法具体可以在线咨询QQ：78979643

谢谢各位，我们公司是股份制的有限责任公司，属于报社控股。聘请退休员工，时间不会长，就一两年的时间。