咨询劳动合同

我于2005年9月应聘到一个公办小学教幼儿园，并签了一年的合同，2006年9月至2008年2月都没有签合同，至今还在该幼儿园，现在的工资是400元，社保金200元发到个人手中，全勤奖50元，平时的加班和其它福利待遇什么都没有，寒暑假也没有工资；现在该小学按劳社部发[2003]12号和渝劳社办发[2003]112号、183号文件的规定和我们签一个非全日制的合同，从2008年2月17日起至2008年7月4日止，每天工作4小时，每小时的工资为7.06元（并包含应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险），每15天支付工资，不足15天按实际工作时间支付。 1.按《教师法》、《劳动合同法》和有关法律法规，这份合同有效合法么？ 2.如果说合法，是否先该解聘后再聘呢？并补偿在该校3年工作时间的补偿金呢？ 3.按重庆的标准，非全日制工每小时的工资为多少，基本养老保险、基本医疗保险各该多少？ 5.按《教师法》、《劳动合同法》和有关法律法规，我们能最大程度的享受到哪些待遇？ 我们这里的公办幼儿园现在普遍都成在这个问题，谢谢律师的回复！！！